Apresentação institucional
Saúde ocupacional sem burocracia. Conformidade sem sustos.
Medicina do trabalho, segurança e gestão de riscos para empresas de todos os portes — com atendimento ágil para o RH e cuidado real com o colaborador.
19 anos cuidando de quem faz a sua empresa funcionar.
A MD Med é uma clínica de medicina ocupacional em Jacareí que atende desde MEIs e comércios até grandes indústrias, com estrutura própria e time especializado em saúde e segurança do trabalho.
- Clínica própria com infraestrutura completa para exames ocupacionais
- Equipe técnica em medicina do trabalho, enfermagem e segurança
- Presencial em Jacareí e região · remoto para documentação em todo o Brasil
- Uma das clínicas mais bem avaliadas no Google na região
SST deixou de ser papelada.
Virou risco de balanço.
A fiscalização está mais integrada e automatizada. O que antes passava despercebido hoje aparece cruzando eSocial, CAT e programas obrigatórios — e o custo aparece direto no caixa.
Multas por infração
De R$ 402 a R$ 4.014 por item autuado — valores que podem ser multiplicados pelo número de empregados.
Embargo e interdição
O auditor pode paralisar máquina, setor ou a operação inteira até a regularização.
Folha travada
Inconsistências nos eventos de SST do eSocial geram bloqueios e retrabalho no fechamento.
Passivo trabalhista
Em caso de acidente, a ausência de programas abre responsabilização civil e criminal dos gestores.
O custo da adequação é sempre menor que o custo do descumprimento.
A saúde mental entrou no mapa de riscos da empresa.
A NR-1 atualizada exige que os fatores de risco psicossociais sejam identificados, avaliados e tratados dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — no mesmo nível dos riscos físicos e químicos.
Empresas que ainda não incluíram os riscos psicossociais no PGR estão sujeitas a autuação do MTE, multas e embargo de atividade a partir de qualquer fiscalização.
O que conta como risco psicossocial
- Organização e ritmo do trabalho
- Pressão excessiva por metas e prazos
- Assédio moral e sexual
- Sobrecarga e jornadas extensas
- Falhas de comunicação e de liderança
- Falta de autonomia e de reconhecimento
- Conflitos e clima organizacional
Um questionário não resolve a NR-1.
Um processo resolve.
O questionário ajuda no diagnóstico, mas a empresa precisa integrar os achados ao PGR, definir medidas concretas de controle e acompanhar a evolução. É esse ciclo completo que a MD Med entrega.
1. Diagnóstico
Levantamento da realidade da operação e identificação dos fatores psicossociais presentes em cada função e setor.
2. Integração ao PGR
Inclusão no inventário de riscos com plano de ação, responsáveis e prazos — documentação pronta para fiscalização.
3. Capacitação e acompanhamento
Treinamento de lideranças e equipes, monitoramento das medidas e revisão periódica dos indicadores.
Resultado: uma exigência legal transformada em processo técnico, documentado e aplicável à rotina real da empresa.
Tudo o que a sua empresa precisa em SST, em um só lugar.
ASO e exames ocupacionais
Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional — sem fila e sem burocracia.
PGR
Inventário de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais com plano de ação.
PCMSO
Definição de exames por função e periodicidade, com coordenação de médico do trabalho responsável.
eSocial SST
Envio e gestão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, evitando pendências no fechamento da folha.
Laudos técnicos
LTCAT, insalubridade, periculosidade, ergonomia e higiene ocupacional com responsável técnico.
Treinamentos
Capacitações obrigatórias das NRs e formação de lideranças em saúde e segurança do trabalho.
ASO e exames ocupacionais no prazo que o RH precisa.
O ASO atesta a aptidão do colaborador para a função. Emitido fora do prazo ou sem médico responsável, vira passivo — e trava admissão e desligamento.
ASO em 1 dia útil
Liberação do atestado no prazo mais rápido do mercado da região.
Tipos de exame
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao trabalho
- Mudança de função / risco
- Demissional
Exames complementares
- Audiometria
- Acuidade visual
- Espirometria
- Laboratoriais e toxicológicos
- Avaliações por risco
PGR e PCMSO: dois documentos, um único plano.
São obrigatórios, complementares e precisam conversar entre si. Quando um é feito sem o outro, a empresa paga duas vezes e continua exposta.
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
Mapeia todos os riscos do ambiente e define as medidas de controle. Substituiu o PPRA e é exigido pela NR-1.
- Inventário de riscos por função e setor
- Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais
- Plano de ação com prazos e responsáveis
PCMSO — Controle Médico de Saúde Ocupacional
Define quais exames cada função exige e com que periodicidade, conforme a NR-7.
- Coordenação de médico do trabalho responsável
- Periodicidade por idade, cargo e exposição
- Relatório analítico anual
O que sai da clínica já sai pronto para o eSocial.
Cuidamos do envio e do acompanhamento dos eventos de saúde e segurança, reduzindo retrabalho do RH e evitando inconsistências que travam a folha.
Comunicação de Acidente de Trabalho — prazo legal de até 1 dia útil.
Monitoramento da saúde do trabalhador — envio dos ASOs e exames.
Condições ambientais do trabalho — exposição a agentes nocivos e aposentadoria especial.
Documentos técnicos e equipes preparadas.
Laudos assinados por responsável técnico e treinamentos que a fiscalização exige — com registro e evidência de realização.
Laudos técnicos
- LTCAT
- Laudo de insalubridade
- Laudo de periculosidade
- Análise ergonômica (AEP)
- Higiene ocupacional
Treinamentos
- NRs obrigatórias por atividade
- Integração de novos colaboradores
- Ergonomia e saúde no trabalho
- Liderança e riscos psicossociais
- Uso correto de EPI
Rapidez para o RH.
Cuidado para o colaborador.
Nosso atendimento foi desenhado para reduzir atrito: comunicação simples, acolhimento na clínica e suporte técnico para a empresa entender o que precisa fazer — em vez de receber apenas documentos soltos.
Atendimento ágil
Fluxo direto para exames, documentos e orientações, sem fila e sem idas e vindas.
Humanizado
Acolhimento de quem chega para consulta, exame ou avaliação — o colaborador sai bem atendido.
Conformidade real
Foco em NR-1, PGR, PCMSO, eSocial e nas rotinas que o RH executa todo mês.
ASO em 1 dia útil
Liberação do Atestado de Saúde Ocupacional no prazo mais rápido do mercado.
Um caminho claro da dúvida à conformidade.
Toda empresa percorre o mesmo trajeto, no seu ritmo. Nós conduzimos cada etapa.
Diagnóstico inicial
Entendemos o ramo de atividade, o número de colaboradores, os riscos existentes e o que já está documentado ou em aberto.
Plano técnico personalizado
Definimos quais documentos, exames, treinamentos e medidas de controle a empresa precisa — sem excessos e sem lacunas.
Execução e entrega
Realizamos os exames, emitimos os documentos e entregamos PGR, PCMSO, ASO e laudos dentro dos prazos legais.
Conformidade contínua
Acompanhamos renovações, prazos do eSocial e eventuais fiscalizações. A empresa segue protegida sem precisar se preocupar.
Escala e experiência que a sua empresa pode conferir.
Quem escolhe a MD Med, volta e indica.
Nossa reputação no Google reflete o que entregamos no dia a dia: atendimento ágil, orientação clara e cuidado de verdade com cada colaborador e cada empresa que nos procura.
Avaliação no Google — uma das clínicas de medicina ocupacional mais bem avaliadas de Jacareí e região.
Uma clínica preparada para receber a sua equipe.
Infraestrutura moderna em Jacareí, pensada para atender grupos de colaboradores no mesmo dia, com conforto e agilidade.
- Consultórios e salas de exame equipados
- Audiometria, acuidade visual e espirometria no local
- Capacidade para atendimento de equipes em lote
- Agendamento organizado para não parar a operação
- Ambiente acolhedor e acessível, no centro de Jacareí
Presença no Vale do Paraíba. Suporte para todo o Brasil.
Atendimento presencial para exames e avaliações na região, e suporte remoto de documentação e gestão para empresas de qualquer estado.
Presencial na clínica
Exames ocupacionais, ASO, avaliações clínicas e atendimento de equipes.
Remoto para todo o Brasil
PGR, PCMSO, laudos, gestão de eSocial e consultoria em NR-1 conduzidos à distância, com a mesma responsabilidade técnica.
Vamos descobrir o que a sua empresa precisa fazer primeiro?
Fale com a nossa equipe e receba uma orientação inicial sobre NR-1, exames, PGR, PCMSO ou eSocial — sem compromisso.